Выплата пенсий работающим пенсионерам в России

Выплата пенсий работающим пенсионерам подверглась преобразованиям, благодаря тому, что Пенсионный Фонд РФ занимается разработкой новых программ и реформ, чтобы избежать кризиса выплат пособий. Как она рассчитывается и чего ждать от нововведений людям, достигшим определенного возраста, но не желающим расставаться с любимым делом, рассмотрим далее.

Зачем пенсионеру работать?

Пенсионерами являются люди, которые достигли определенного возраста, получили инвалидность, потеряли кормильца или по иным причинам стали причисляться к данной категории граждан. При этом государство каждый месяц выплачивает им денежное пособие.

Когда человек выходит на пенсию, неважно по каким причинам, перед ним встает выбор – продлевать дальше трудовую деятельность и отсрочить выплату пособий или уйти на причитающийся отдых. Сейчас все чаще выбирается третий вариант – работать и получать пенсию. Но выбрав такой путь нужно учитывать не только положительные моменты, но и минусы.

К плюсам можно отнести следующие параметры:

  • ежемесячную выплату пенсии и заработной платы, что позволяет находиться в неком тонусе, и копить на то,
  • о чем давно мечтал, например, о путешествии куда-либо;
  • возможность оказывать материальную помощь близким;
  • увеличение страхового стажа, и как следствие положенных выплат раз в год.

К минусам относится то, что индексация пенсии с 2016 года не будет проводиться для тех, кто не покинул рабочие места. Соответственно, получают пенсию работающие пенсионеры в России немного иначе, чем те, кто решил закончить трудовую деятельность. К примеру, в 2018 году запланировано 2 повышения пенсии тем, кто находится на заслуженном отдыхе, что составит в среднем 10% от уже получаемых выплат.

Важно: по заверениям Правительства, как только пенсионер прекращает работать, то есть с ним расторгается трудовой договор и эти данные попадают в ПФ, ему компенсируются все индексации за предыдущие года.

Что учитывается при пенсионных выплатах работающим

Контроль трудового стажа производится для тех, кто оформлен в системе обязательного пенсионного страхования и имеет СНИЛС.

Пенсия состоит из трех частей:

  1. Страховая. Она зависит от баллов, которые заработал человек за весь трудовой стаж. Если гражданин, выйдя на причитающийся отдых, работает, то количество баллов также растет ежегодно. Таким образом, каждый год пенсия повышается за счет произведенного перерасчета;
  2. Базовая (накопительная) – гарантированная доплата к трудовой пенсии, которую обеспечивает государство.
  3. Дополнительные пособия – выдаются при определенных условиях, например, при инвалидности, если на содержании имеется иждивенец и т.п.

Основной пенсионной выплатой, которую получают все граждане, является страхования пенсия по старости.

В свою очередь страховая часть также зависит от нескольких составляющих, поступающих в ПФ от работодателя:

  • длительность страхового стажа;
  • количество пенсионных баллов;
  • место и условия работы;
  • перечисленные страховые взносы;
  • время работы или иной деятельности, включенной в страховой стаж.

К последним можно отнести уход за ребенком до исполнения ему 1,5 лет; за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы; за пожилым человеком, в возрасте от 80 лет; военную службу по призыву.
При начислении пенсии или ее перерасчета Пенсионный Фонд учитывает все вышеперечисленные факторы.

Как рассчитывается размер страховой пенсии

На величину этой части выплаты оказывает влияние срок работы, периоды, которые включены в трудовой стаж, перечисляемые работодателем взносы. Все это преобразуется в коэффициенты и используется для расчета индивидуальной пенсии.

Считается все по единой формуле: размер пенсии = сумма личных пенсионных коэффициентов х стоимость 1 коэффициента + фиксированная выплата.

Номинал 1 коэффициента назначается государством и ежегодно индексируется. Тоже происходит и с фиксированной выплатой. На 2018 год 1 коэффициент = 81,49 руб., а ФВ = 4982,9 руб. Но тут нужно помнить, что выплата страховой пенсии работающим пенсионерам не подлежит индексации.

В итоге, общий размер пенсии складывается из:

  1. страховой части;
  2. обязательных выплат;
  3. накопительной пенсии.

Об особенностях выплаты накопительной части говорит: чтобы она была, нужно было заранее подавать заявление; она считается таким образом: общее количество накоплений делится на ожидаемый срок выплат, устанавливаемый государством — для 2018 года этот показатель равен 20,5 годам.

Однако, за счет того, что на 2018 год мораторий на создание накопительной части из страховых взносов все еще продлен, то формировать ее можно только самостоятельно, из личных средств.

Технология перерасчета пенсии рабочим льготникам

Пенсия подвергается перерасчету в автоматическом режиме каждый год. Этот момент очень важен для трудящегося пенсионера, потому как средства, поступившие за год, но не учтенные при начислении пособия берутся в расчет. Происходит это 1 августа.

Важно знать, что количество баллов индексации для ежегодного перерасчета ограниченно законодательно и равно:

  • 3,0 – для тех, у кого не было отчислений в накопительную часть;
  • 1,875 – для тех, кто производил страховые взносы на формирование обеспечения.

Также, получает ли пенсию работающий пенсионер, зависит и от него самого. Это говорит о том, что можно отсрочить выплату пособий от государства, что позже позволит повысить сумму выплат. Увеличивающие коэффициенты закреплены законодательно и зависят от срока обращения за начислением пособия.

Коэффициент повышения пенсии или как считается прибавка

Коэффициент повышения к страховой пенсии считается от полных лет отсрочки оформления.

Например, для задержки в 1 год для пенсии по старости он будет равен 1,07, а для досрочной — 1,046. А если обращение за выплатами отодвигается на 5 лет, то для показателей по старости это будет 1,45, а у досрочной — 1,29. Но если принято решение начать получать пособия через 10 лет по старости, то показатель будет равен 2,32, а для досрочной — 1,68.

Тоже происходит и с фиксированной выплатой, но с другими значениями. Например, для 1 года по старости это коэффициент 1,056, а у досрочной – 1, 036. Для периода в 5 лет это 1,36 и 1,21. Но если срок отодвигается на 10 лет — то показатели становятся 2,11 и 1,53.

В итоге, работающий пенсионер будет получать зарплату или пенсию зависит только от него. Если возможность позволяет отодвинуть время для обращения за начислением пенсии, то воспользовавшись ей, можно в будущем увеличить сумму полагающихся платежей.

Отмена пенсии

В 2015 году в Государственной Думе был поднят вопрос о работающих пенсионерах о том, можно ли получать пенсию и работать одновременно.

Решалось, будет ли проходить начисление пенсии тем, кто все еще трудится.

Целью послужила необходимость в экономии бюджета. Но граждане, которые попали бы под этот проект, должны были бы иметь прибыль более 1 млн рублей в год. От проекта отказались, так как он нанес бы вред и людям, и экономике страны. То есть участились бы «выплаты в конвертах», а соответственно не было бы перечислений в государственную казну. Помимо этого, профессионально значимые для государства люди уволились бы со своих мест. А также закон нарушил бы право человека на пенсионное обеспечение.

Таким образом, исходя из этого, было принято предложение выплачивать пособия работающим пенсионерам, но при этом не проводить индексацию их пенсий. Это позволит сократить расходы и на какое-то время избежать кризиса выплат из ПФ.

Ссылка на основную публикацию