Что такое страховой стаж – вопрос, с которым необходимо разобраться лицам, планирующим выход на заслуженный отдых. От этого показателя зависит величина будущей пенсии.
Определение страхового стажа
В Федеральном законе №165 от 1999 года «Об основах обязательного социального страхования» дано понятие страхового стажа, под ним понимается суммированная продолжительность периодов, в течение которых уплачивались взносы в ПФР. В этом же акте описаны и виды выработки.
К ним относится:
- общая;
- трудовая;
- специальная страховая.
Говоря о том, что значит общий страховой стаж, отмечают, что это время, когда гражданин трудился и за него организация переводила средства на пенсионный счет.
В выработку включены и другие периоды, отраженные в Федеральном законе №400 от 2013 года «О страховой пенсии».
Учитываться могут временные отрезки, когда гражданин не осуществлял трудовую деятельности в силу уважительных причин.
Состав страхового стажа
В России существуют страховые и не страховые периоды. Первые включают в себя время, когда гражданин непосредственно осуществлял трудовую деятельность.
К не страховым отнесено:
- временная утрата трудоспособности, при этом за работником сохраняется право на получение пособий;
- отпуск, связанный с уходом за детьми или родственниками, имеющими статус инвалидов;
- участие деятельности социальной направленности;
- получение пособий по безработице;
- прохождение службы в армии;
- проживание в регионе прохождения службы мужа, где супруга не может найти работу.
Перечисленные периоды подлежат включению в страховой стаж. Это подтверждается Определением СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 февраля 2014 г. N 83-КГ13-13. В нем говорится, что суд отменил ранее принятые судебные акты по делу о включении периодов работы в трудовой стаж и перерасчете пенсии, поскольку неуплата страховых взносов не является основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены страховые взносы, в стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.
Для жен военнослужащих установлено ограничение. В выработку не могут засчитываться по данному основанию более 5 лет. Перечисленные временные отрезки считаются в выработку, при условии, что до них или после них гражданин выполнял трудовые функции.
К примеру, гражданин Л. проходил службу в армии в период с 01 июня 2016 по 31 мая 2017 года. С 01 июня 2017 он приступил к работе в ООО «Сириус». В дальнейшем при расчете пенсионных пособий временной отрезок с 01 июня 2016 года по 01 июня 2017 года войдет в стаж.
Специальная трудовая выработка рассматривается как выполнение гражданином деятельности на вредном или опасном производстве. Также учитывается работа, выполняемая за пределами страны или в особых климатических условиях. Главное условие – отчисление страховых взносов.
Отличия между страховым и трудовым стажем
Важно знать понятие и значение трудового стажа. Он рассматривается как продолжительность выполнения гражданином деятельности.
Это время является основным условием для назначения пособий при уходе работника в отпуск и других случаях. В пенсионном обеспечении такая выработка играет важную роль.
Отличия состоят в:
- том, как стаж учитывается в праве социального обеспечения;
- правилах подсчета.
Страховой стаж используется для начисления пенсионных выплат. Общая выработка применяется для того, чтобы дать оценку трудового периода у гражданина и при установлении страховых сумм.
В страховой включаются не только непосредственно трудовые периоды, но и другая деятельность. При расчете трудовой выработки учету иные временные промежутки не подлежат.
Учет страхового стажа при расчете больничного
Юридическое значение страхового стажа заключается в том, что он учитывается при определении права на получение пособий по старости, при временной нетрудоспособности. Когда рассчитывается выплата по больничному, во внимание принимаются промежутки времени, когда за гражданина вносились средства в Пенсионный фонд.
Порядок исчисления указанных пособий предусматривает, чем выше показатель страховой выработки, тем больше будет выплата. Если продолжительность работы составляет 5 лет, то больничный рассчитывается исходя из 60% от среднего заработка в месяц. Когда продолжительность периода составляет от 5 до 8 лет, оплачивается пособие в размере 80% от заработка.
Лицо, отработавшее более 8 лет может рассчитывать на получение начислений по больничному в размере полной оплаты труда за месяц. Если гражданин отработал перед наступлением нетрудоспособности менее полугода, величина выплат не будет превышать минимального оклада. Он учитывает коэффициенты, установленные в районе, где трудится лицо.
Исчисление выработки осуществляется на момент, когда произошел страховой случай. Нужно понимать и в каком порядке он исчисляется. Учитывается стаж в календарном значении.
Главным фактором является перевод в полные года и месяца. Даже незначительная ошибка в расчетах скажется на величине выплаты.
Как подтвердить страховой стаж
Подтверждение указанной разновидности выработки осуществляется посредством трудовой книжки. В ней содержатся записи относительно периодов, в течение которых гражданин был официально трудоустроен.
Если в книжке не отражены конкретные числа, то для расчета учитывается:
- когда не указан месяц – начало июля года, когда трудоустроено лицо;
- при отсутствии числа – середина месяца (15).
Иногда граждане не могут предоставить трудовую книжку. В такой ситуации выполнение обязанностей подтверждается при помощи другой документации. К примеру, это трудовые соглашения, копии приказов, лицевые счета.
Правила расчета выработки
При расчете страхового стажа учитываются периоды, которые равны 12 месяцам. Чтобы получить полный месяц потребуется отработать 30 дней. Если при подсчете остались дни, не переведенные в месяцы, то они не подлежат учету в выработке.
После того, как трудовая деятельность выполняется на протяжении 12 месяцев, они переводятся в год.
К примеру, при расчете пенсионных выплат для гражданина Р. стаж равен 27 годам 6 месяцам и 23 дням. 23 дня не учитываются при назначении пособий, так как меньше 30. Виды трудового стажа рассчитываются аналогичным образом.
Расчет выработки для разных категорий лиц
Когда рассчитывается стаж, необходимый для оформления страховых пособий, связанных со старостью для лиц, которые получают пенсии по выслуге или по инвалидности, в него не включаются некоторые периоды.
В том числе:
- время службы, которое имело место перед назначением пенсионных выплат инвалидам;
- промежутки, учтенные при расчете пособий за выслугу.
Подразумеваются периоды, которые не оказывают влияния на величину пенсионных выплат по выслуге или инвалидности. Если гражданин работает на предприятии с сезонным графиком или с навигационным периодом, расчет проводится так, чтобы продолжительность выработки в календарном году равнялась полному периоду.
Для лиц, трудящихся на основании договора авторского заказа или создателей произведений, которые получали вознаграждения установлено, что сумма взносов в ПФР должна быть не менее фиксированного размера взносов. В стаж включается период, равный календарному году. В течение него делаются взносы на будущие пенсии.
Если величина внесенных на пенсионный счет средств составила менее фиксированной, в выработку входит время в месячном исчислении. Устанавливается пропорция уплаченных взносов, при этом она должна быть не меньше 1 месяца.
Таким образом, говоря о том, что такое страховой стаж для пенсии, нужно понимать из чего он состоит. В него входят страховые и не страховые периоды. Последние предполагают, что взносы в ПФР не производились.
Ответы на часто задаваемые вопросы
Вопрос: Я обращаюсь за пенсией, а мой работодатель, оказалось, что взносы не платил, я 11 лет работала на него. Что делать? ПФ отказывает в учете стажа.
Ответ: В данной ситуации потребуется обратиться в судебную инстанцию с заявлением. Нужно тщательно подготовить доказательную базу того, что Вы трудились у конкретного работодателя на протяжении 11 лет. Подтверждениями являются копии трудовых соглашений, выписки из приказов, показания свидетелей-коллег (их должно быть не менее 2).
